护照是一个国家的公民出入本国国境和到国外旅行或居留时, 由本国发给的一种证明该公民国籍和身份的合法证件,也就是说, 护照是公民旅行通过各国国际口岸的一种通行证明。综上所述,护照的重要性不言而喻,却偏偏海外公司大多数要求求职者上交护照(也就是我们所以说的压护照)、入职新公司前也要先提供护照信息,这是闹哪样?公司耍流氓扣压护照不给走人怎么办?请听小编逐一解读。公司为什么要压护照1、便于管理有一定规模的公司,人数动辄几百人。在海外公司中,处理签证的续签、降签、工签办理等工作又是行政工作的一个重要分支。假设护照都自己手里拿着,今天续签一批人40个,行政通知明天带护照,结果到了明天30个人带了,另外10个说忘了,如此一来就会拖慢行政的工作效率,因此,便于管理是公司要求压护照的原因之一。但也只是其一,更重要的在后面。2、行业特殊性使然与威慑作用压护照虽说是便于管理,但相比广大求职者的主观意愿,又显得那么微不足道。有人一直想不通,出国上个班而已,为什么要压护照呢?最重要的原因是行业特殊性使然。传说,N年前的菲律宾是没有压护照这一说的,直到某王炸地区的人(声明:小编决地域歧视,只是复述传说)出现,今天卷款逃跑,明天买卖代码,总之坑蒙拐骗什么都干,于是慢慢衍生出公司的“压护照制度”,目的就是万一出事至少有个护照信息在手,可以找得到人!否则你把公司钱卷走直接开溜怎么办?有人可能会说,我是敲代码的,我是做UI的,我是做产品设计的,我不碰钱!不压我护照行不?你现在不碰钱,以后换了部门呢?你不压护照,财务部门压不压,市场部门压不压,人家也会有意见的。再者说做其它岗位也是完全有盗取公司有价值资料的可能。所以,大多数公司的态度是,全部压护照,你好好上班就是,干就干,不干我也不求你来,来了就得按公司规定走。
不压护照的公司有,还真有,不用压护照,就像临时工一样,随干随结,随结随走,快活得一逼。可能朋友们有疑问,既然有行业特殊性,为啥他们不压护照。规矩是人定的,随公司负责人的处事方式、性格,有些老板心理清楚,想盗取重要资料或钱后逃跑,何止是一个护照压得住的,那倒不如不压护照,还可以做为招聘优秀人才的噱头。可明眼人心里都清楚,如果你是重要或敏感岗位,或许你没压护照,但老板用你自然有他敢用你的道理,要么是裙带关系,要么有其它方式方法能掌控、承受因此所带来的后果。入职前是否应该提供护照极少有公司入职不需要提供护照信息,就像国内入职也要提供身份证信息一样,这是理所当然的事情。在这个特殊行业中做为求职者,有这种“小心驶得万年船”的心态是好事,但凡事别过头,否则就是走入了另一个极端,如果你入职人家公司连护照信息都不愿意提供,那不如去做网络兼职好了。
护照被扣不还怎么办1、动之以情,晓之以理为上策不给护照就是不让走人,不让走人就是因为至少当前你对公司有利用价值,并不是公司少了你就倒闭。所以,遇到这类事情,小编建议大家首先选择和上级沟通解决。不妨态度端正(强硬)地挑明了说。说好听点就是才疏学浅,难堪大任,人在心不在的工作状态意义不大,请允许我辞职。说难听点就是你不让我走,我也没心思干了,这么耗下去的后果就是我消极怠工,行行好你就让我走吧。在此提醒各位,海外公司大多沿用国内相关规定,一般岗位离职需提前一个月通知,也就是说,从你提出离职到允许你走人,公司可以留你一个月,这是讲规矩的。2、死缠烂打为中策磨字诀,你不让我走,我天天找你聊,磨得自己心里都烦了的时候,让上级感受到你生无可恋、无心恋战的状态后,就离放你走差不多了。3、补办护照为下策此为下策,不到万不得已,撕破脸总是不好的,你懂的。直接上补办方法:方法一:在当地补办护照,签发时间为自受理申请之日起15个工作日,等待时间较长。方法二:在当地办理旅行证为一般旅行证(如果你已经是菲律宾工作签证,则此方式不行)为2-4个工作日,较为快捷。旅行证是和护照等同大小的蓝本,除个人信息外都是空白签证页。原则上,空白旅行证只能做回国使用,拿到后还要到移民局补办入境签证,如果签证过期还要进行续签,如果入境超过6个月还要办理ARP和ECC才能出境。
中国驻菲律宾大使馆办公地址:The World Center, Sen. Gil J. Puyat Ave, MAKATI CITYhe World Center的二楼就是中国大使馆服务中心!开放时间 星期一到星期五上午9:00-11:00 其他时间不开放(通常中国假期 菲律宾假期也不开放)另外记得身上要带个证件,任意证件都行,工牌也行!否则你进不去!一楼的登记处要你压个证件在哪里才让你进去的!相关政策:2020年2月1日起,各驻外使领馆将实现护照“全球通办”和取消对海外中国公民护照遗失、被盗或损毁后申请补发护照的限制条件两大便民举措。海外中国公民可向中国任何驻外使领馆申请护照换补发。如果是换发,仅需提供原护照、国籍状况声明书、照片和申请表。如果是补发,另提供遗失或损毁情况说明即可。以往在国外停留不超过180天的中国公民发生护照遗失、被盗或损毁等情况,驻外使领馆一般为其回国颁发旅行证而非护照。今后将不再有180天的限制条件,只要时间允许,驻外使领馆可以应要求补发护照。结语:客观地说,在海外公司的雇佣关系中,员工处于主动并占有优势,公司处于被动劣势。员工做点什么出格的事跑了,公司就会被动,而公司要做什么出格的事,员工几乎留不住,留不住人公司也很难经营下去。各位在海外混的朋友们好自为之,做好自己份内的事就好,没必要怕压护照,也别惹事,毕竟此行水深,有些事情不是咱们小老百姓能想象的。有任何海外求职招聘的问题,欢迎与我们联系。关注我们的公众号:海外求职小助手
而与之相反的“感情”型的玩家真人扑克游戏,可能大家看到他们在温州平阳麻将游戏里面输了又输,感觉他们都是失败者,但是其实他们在意的并非是游戏的结果,而是游戏的过程,不论是在游戏里面输了也好还是赢了也好,他们更体会的是那个打牌时、等待结果时的激动,让自己充分地享受过程。